Spécialiste de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO France, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée à destination de toutes les agricultures.
Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique, qui allie la proximité avec les agriculteurs, les réseaux de nos partenaires, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit d’une agriculture performante et durable.
TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis du monde agricole de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.
Notre force ? Nos 900 femmes et hommes, qui mettent au cœur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative.
Qu’ils soient sur le terrain pour accompagner et conseiller les agriculteurs, sur nos sites industriels pour produire des solutions technologiques de qualité ou œuvrant dans des fonctions supports, cette diversité nous permet de répondre aux besoins de chaque agriculteur depuis 1959.
Vos futures missions au sein de l'équipe
Vous
avez l'envie de contribuer au développement d'un acteur industriel innovant
agissant pour une agriculture durable ?
Au
sein de l’équipe développement RH de TIMAC AGRO France basé à Saint-Malo, nous
recherchons un Chargé de recrutement (H/F) CDD 6 mois.
Acteur
clé dans le succès des processus de recrutement, vous travaillez en étroite
collaboration avec les équipes commerciales afin d’attirer, recruter et
intégrer nos futurs collaborateurs (profils technico-commerciaux, ingénieurs
agronomes, directeurs régionaux et responsables développement produit).
Dans
cette perspective, vos principales missions consistent à :
- Elaborer
et piloter l’intégralité du processus de recrutement de la population
commerciale, de la définition des besoins à l’intégration, en passant par
la rédaction, la publication des offres sur les jobboards, le sourcing et
la conduite des entretiens ;
- Mener
un suivi de l’intégration des profils recrutés en lien avec le RRH en
charge de la population commerciale ;
- Organiser,
participer à des événements emplois et écoles (forums, salons, visites
entreprises, job dating) et développer des partenariats auprès des acteurs
locaux de votre périmètre de recrutement ;
- Réaliser
un suivi régulier des reportings et indicateurs de recrutement ;
- Mettre
en place une veille sur les tendances du marché et proposer des
innovations en matière de marque employeur en lien avec le service communication.
Votre Profil
- Vous êtes idéalement diplômé
d’un master en management des ressources humaines au sein d’un
IAE-Université ou d'une école de commerce ;
- Vous disposez d’au moins trois ans
d’expérience en recrutement idéalement sur des profils commerciaux
(gestion du processus de A à Z en cabinet de recrutement ou entreprise) ;
- Vous avez une réelle aisance
relationnelle et êtes reconnu pour votre goût des challenges ;
- Vous avez une bonne capacité
d'organisation et faites preuve de rigueur pour gérer plusieurs dossiers
simultanément ;
- Vous êtes dynamique, curieux et
agile, avec un goût pour naviguer dans des contextes et projets variés.
- Poste
basé à Saint-Malo, ce poste peut nécessiter
des déplacements afin de développer des relations de proximité avec les
équipes et les acteurs locaux (1-2 jours / mois).
