Alternance – Attaché Technico-Commercial 59-62 H/F
En savoir plusVous êtes guidé.e par la passion, l’exigence et la volonté de relever des défis ambitieux ?
Venez vivre une expérience unique chez TIMAC AGRO France.
Alternance – Attaché Technico-Commercial 59-62 H/F
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En savoir plusElectromécanicien Posté H/F
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En savoir plusTechnicien de Maintenance Mécanique H/F
En savoir plusOpérateur Polyvalent de Fabrication – H/F
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En savoir plus
En devenant attaché(e) technico-commercial(e) chez TIMAC AGRO France, vous choisissez un métier de terrain porteur de sens, au service des agriculteurs et de la performance durable de leurs exploitations.
Autonomie, relationnel et sens du challenge rythment votre quotidien, dans une fonction où votre énergie et votre engagement font réellement la différence.
Grâce à un parcours de formation solide et un accompagnement constant au sein d’une équipe passionnée, vous développez vos compétences, avec une rémunération qui récompense l’effort et tous les outils nécessaires pour réussir.
Si vous recherchez un métier concret, utile et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous.
Chez TIMAC AGRO France, nous accompagnons au quotidien les talents commerciaux qui font avancer le monde agricole. Passion, audace et proximité guident notre réussite collective sur le terrain. Ensemble, relevons les défis de demain et cultivons la performance !
Marine
Chargée de recrutement
Intégrer TIMAC AGRO France, c'est contribuer au succès d'un acteur industriel majeur du monde agricole et mener sa carrière loin des sentiers battus. En démontrant votre engagement et esprit d'initiative, nous vous offrons la possibilité d'être moteur de votre parcours et d'explorer de multiples carrières.
Mathieu
Responsable recrutement et relations écoles
Recruter, c’est contribuer au développement et à la transmission des connaissances à long terme, une mission passionnante. Nous cherchons des profils polyvalents, dynamiques et attachés à l'esprit d'équipe. Rejoignez-nous chez TIMAC AGRO France pour évoluer et s'épanouir chaque jour.
Clément
Chargé de recrutement
Rejoindre nos équipes industrielles, commerciales ou support, c'est intégrer un environnement vivant, des projets concrets et des équipes dynamiques. C’est cette énergie collective qui nous fait progresser. Ensemble, construisons une agriculture plus durable.
Anouck
Chargée de recrutement
Rejoindre TIMAC AGRO France, c’est contribuer à une mission qui a du sens : accompagner les agriculteurs dans la performance durable de leurs exploitations. Si vous aimez conseiller, créer du lien et apporter des solutions concrètes, votre place est parmi nos équipes commerciales. Nous sommes à votre écoute pour vous présenter nos métiers, nos parcours d’intégration et les défis qui vous attendent.
Romain
Chargée de recrutement
Chez TIMAC AGRO, le potentiel et l’ambition priment sur l’expérience.
Votre profil nous plaît, nous aimerions en savoir plus.
Votre profil nous a vraiment plu, rencontrons-nous.
Félicitations, le poste vous plait et votre profil est celui qu’on attendait. Nous vous envoyons une proposition d'embauche, il ne vous reste plus qu'à rencontrer votre équipe.
À travers 8 sites en France, nos équipes industrielles ont un rôle majeur au sein de l’entreprise, car elles détiennent le savoir-faire, l’agilité et l’expertise indispensables pour une production qualitative de nos solutions technologiques.
Répartis sur l’ensemble du territoire, les différents postes au sein de notre force commerciale ont pour objectif commun de conseiller et accompagner au mieux les agriculteurs, et de développer l’utilisation de nos produits en partenariat avec nos distributeurs.
Les fonctions supports ont pour missions de soutenir et accompagner nos collaborateurs sur le terrain grâce à leur expertise métier. Elles font le lien entre l’ensemble des entités, et sont un appui indispensable à nos équipes commerciales et industrielles.
Notre mission est d’accompagner nos clients agriculteurs pour les aider à relever les nombreux défis agronomiques, économiques et environnementaux qui s’ouvrent à eux.
Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise française et familiale pionnière dans son domaine et tournée vers le futur.
Issu de la Loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 et mis en œuvre par un décret du 8 janvier 2019, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes vise à accompagner la progression des entreprises d’au moins 50 salariés dans ce domaine.
Chaque année, les entreprises concernées doivent publier leur index basé sur cinq indicateurs. L’entreprise TIMAC AGRO France poursuit sa politique en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et hommes et a obtenu la note de 87 points sur 100 sur la période de référence du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025. Le résultat réparti par indicateurs est le suivant :
| Indicateurs | Nombre de points obtenus |
|---|---|
| Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes | 37 |
| Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes | 20 |
| Ecart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes | 15 |
| Nombre de salariées augmentées suite à leur retour de congé maternité | 15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations | 0 |